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Der Umgang mit Angestellten erfordert ein genaues Verständnis der mit diesem Mitarbeitertyp verbundenen Regeln. Sie unterscheiden sich von stündlichen Mitarbeitern, insbesondere wenn es um die wöchentlichen Arbeitszeiten geht. Berücksichtigen Sie beim Ändern der Arbeitswoche eines Angestellten die Anzahl der Stunden, die Sie ihm wöchentlich zuweisen möchten, und die Korrelation der Änderung mit seiner beruflichen Verantwortung.

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Bestimmen Sie, wie sich der neue Zeitplan auf das Gehalt des Mitarbeiters auswirkt. Sie können das Gehalt eines Angestellten nicht reduzieren, nur weil sich die zu erledigende Arbeit ändert, so die Paychex-Website. Stellen Sie sicher, dass das Gehalt der Mitarbeiterin trotz der Änderungen in der Arbeitswoche gleich bleibt (oder mehr, wenn Sie ihr eine Gehaltserhöhung geben).

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Bestimmen Sie, ob der Mitarbeiter Überstunden macht oder nicht. Ein Gehalt ist nicht unbedingt dasselbe wie eine Befreiung. Wenn Sie also die Arbeitswoche ändern, sollten Sie berücksichtigen, ob die Änderungen zu Überstunden für den Angestellten führen. Wenn Ihr Mitarbeiter angestellt, aber nicht befreit ist, hat er weiterhin Anspruch auf Überstunden.

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Reflektieren Sie alle Änderungen in den Papieren des Mitarbeiters. Es ist wichtig, dass Sie über die richtigen Mitarbeiterklassifizierungen verfügen. Stellen Sie also sicher, dass Änderungen in der Arbeitswoche als solche in der Mitarbeiterakte berücksichtigt werden. Durch die Bestimmung ihrer Einstufung (unabhängig davon, ob sie angestellt oder befreit ist) und die Auflistung der Aufgaben und Gehaltsstufen wird sichergestellt, dass Sie nicht gegen die Vorschriften des Arbeitsministeriums für Angestellte verstoßen.

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Sprechen Sie mit dem Mitarbeiter über die Änderungen. Dies vermeidet Schwankungen in der beruflichen Verantwortung des Mitarbeiters. Stellen Sie sicher, dass sie ihre wichtigsten Aufgaben innerhalb der vorgegebenen Zeitfenster der neuen Arbeitswoche weiterhin erfüllen kann. Fragen Sie nach ihrem Beitrag zu den Änderungen und sprechen Sie mit ihr darüber, warum Sie sie implementieren.