Ziele für Lebensläufe in der Personalabrechnung
Lebenslaufziele sollten einem Arbeitgeber einen Einblick in Ihre Karriereziele geben und ein allgemeines Verständnis Ihrer Erfahrungen vermitteln. Die Art und Weise, wie Sie Ihre Lebenslaufziele formulieren, hängt von Ihrem Status als Gehaltsabrechnungsmitarbeiter ab, da Studenten oft allgemeine Ziele schreiben und erfahrene Gehaltsabrechnungsmitarbeiter ihre Ziele anpassen. Bevor Sie ein Lebenslaufziel schreiben, müssen Sie seinen Zweck verstehen.
Rolle der Ziele
Die Ziele des Lebenslaufs müssen direkt und detailliert sein und dem Leser eine Vorstellung davon vermitteln, was Sie anbieten können. Schreiben Sie, wenn möglich, ein prägnantes Ziel, das die Anforderungen des Unternehmens anspricht, und kombinieren Sie es mit dem, was Sie anbieten können. Die Zielaussage muss die Berufsbezeichnung, den Geschäftsumfang, alle von Ihnen angebotenen Fähigkeiten und Ihre spezifischen Erfahrungen, die Ihnen in der Position zugutekommen, umfassen.
Verstehen der Pflichten der Gehaltsabrechnung
Um fokussierte Lebenslaufziele für Abrechnungspositionen zu schreiben, müssen Sie genau wissen, was eine Abrechnungsposition von einem Abrechnungskoordinator oder -angestellten verlangt. Diese Mitarbeiter müssen die Gehaltsschecks der Mitarbeiter für ein Unternehmen bearbeiten, die Einnahmen, Abzüge und Steuern nachverfolgen, die Arbeitszeiten und Gehaltsanpassungen überprüfen, alle während des Geschäftsjahres vorgenommenen Überweisungen oder Rücktritte überprüfen und Arbeitszeitnachweise und Lohnerhöhungen überprüfen.
Studenten und Absolventen setzen ihre Ziele fort
Absolventen oder Studenten, die eine Stelle als Gehaltsbuchhalter suchen, verfügen möglicherweise nicht über die Erfahrung, ein fokussiertes Lebenslaufziel zu erstellen. Ein allgemeines Lebenslaufziel konzentriert sich auf das, was der Arbeitssuchende möchte, z. B. eine Position, in der er pädagogische Fähigkeiten anwenden kann, die dem Unternehmen zugute kommen. Ein weiteres allgemeines Ziel konzentriert sich auf die Suche nach einer Stelle, die es dem Arbeitssuchenden ermöglicht, sich zu entwickeln und eine Karriere aufzubauen, indem er die in den Jahren der Schulzeit erworbenen Fähigkeiten und Fertigkeiten nutzt.
Erfahrene Lebenslaufziele
Personen mit Erfahrung in der Gehaltsabrechnung müssen maßgeschneiderte Lebenslaufziele erstellen, um jahrelange Erfahrung und Expertise in bestimmten Bereichen der Gehaltsabrechnung unter Beweis zu stellen. Ein Beispiel für ein maßgeschneidertes Lebenslaufziel ist: Eine Position bei der Firma ABC zu sichern, wo ich fundierte Kenntnisse in Betriebssystemen anwenden und Gehaltsschecks für Hunderte von Mitarbeitern überprüfen kann.
