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Sie haben vielleicht gehört, wie Prominente schimpfen, weil 10 Prozent ihres Gehalts an einen Talentagenten gehen; es ist ein langjähriger Witz. Aber in der übervölkerten, halsabschneiderischen Unterhaltungsindustrie arbeitet ein Agent oft sehr hart daran, Rollen zu finden oder Geschäfte für seinen Kunden zu sichern. Ein A-Level-Talentagent verfügt über echte Macht, da Studios und Werbeagenturen über seinen Agenten einen Künstler einstellen müssen. Mit Millionen aufstrebender Entertainer, die nach einer Pause schreien, müssen sich Talentagenturen durch die Menschenmengen waten, um den nächsten großen Star zu finden.

Scouting

Agenten sind für Leute von der Straße nicht zugänglich – sie suchen nach dem Kunden. Ein aufstrebender Künstler kann lokale Talentagenten über ein bevorstehendes Stück oder eine bevorstehende Aufführung informieren, und die Talentagenten werden die Veranstaltung überprüfen. Zu den Veranstaltungsorten, an denen ein Talentagent eine Aufführung sehen kann, gehören Kreuzfahrtschiffe, Modenschauen, Vergnügungsparks, lokale Theater, Schauspielkurse, Konzerte oder organisierte Showcases. Wenn jemand mit Versprechen seine Fantasie trifft, wird ein Talentagent ein Meeting vereinbaren, um die Repräsentation zu besprechen, und dann ein Fotoshooting oder einen Bildschirmtest planen.

Schmoozing

„Schmoozing“ ist ein anderes Wort für Networking in der Unterhaltungsbranche. Leistungsstarke Talentagenten mit langjähriger Erfahrung verfügen über viel Einfluss und Tausende von Verbindungen. Wenn ein Agent eine vielversprechende Perspektive hat, aber nicht genügend Zeit oder Ressourcen, um sich für ihn zu engagieren, kann er einem Kollegen den Lead anbieten.

Einreichungen

Eine Talentagentur erhält viele Initiativbewerbungen von Autoren, Schauspielern oder Künstlern. Fast jede Agentur verfügt über einen Online-Einreichungsprozess, in dem Kopfschüsse oder Lebensläufe akzeptiert werden können. Ein Schauspieler kann auch eine Kopie seiner Demo-Rolle auf DVD abgeben oder per Post verschicken. Der Talentagent ist möglicherweise zu beschäftigt, um die Einreichungen durchzusehen, sodass seine Büromitarbeiter den Stapel durchsuchen können. Von den Hunderten von Einsendungen, die ein Talentagent erhält, erreichen nur wenige die Note. Wenn der Agent daran interessiert ist, einen Kunden zu verfolgen, wird das Talent zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

Überlegungen

Das ultimative Ziel einer Talentagentur ist es, einen Deal mit dem Kunden zu machen. Wenn beide Parteien einverstanden sind, wird ein Vertrag zwischen dem Kunden und der Agentur für einen festgelegten Zeitraum geschlossen. Der Talentagent nutzt seine Branchenverbindungen, um herauszufinden, wo Rollen besetzt werden, und sorgt dann für ein Vorsprechen. Der Agent kann auch den größten Teil seines Tages am Telefon verbringen, um Geschäfte abzuschließen. Häufig packt die Agentur zwei ihrer Kunden zusammen, um dem Studio oder der Werbeagentur ein stärkeres Angebot abzugeben. Für ihre Arbeit nimmt die Agentur zwischen 10 und 20 Prozent Provision des Bruttoeinkommens, das das Talent während der Vertragslaufzeit erwirtschaftet.