Körperschaftsteuergesetze für Boni
Konzerne und andere Arten von Unternehmen zahlen ihren Mitarbeitern in der Regel ein Bargehalt oder einen Barlohn für erbrachte Dienstleistungen, aber in einigen Fällen können Arbeitnehmer spezielle Pauschalzahlungen, sogenannte Boni, erhalten. Boni sind eine übliche Methode, mit der Unternehmen und andere Organisationen Manager und andere Mitarbeiter für ihre Leistung auf hohem Niveau belohnen. Boni unterliegen der Bundeseinkommensteuer und dem Einkommensteuerabzug.
Steuern auf Boni
Das IRS gibt an, dass Boni als Teil des Gehalts eines Mitarbeiters betrachtet werden und auf dem W-2-Formular erscheinen sollten, auf dem Ihr verdientes Einkommen angegeben ist. Während viele Unternehmen Bargeldboni ausgeben, können Sie Boni in Form von Preisen wie Urlaub oder Eigentum erhalten. Die als Bonus gewährte nicht zahlungswirksame Entschädigung ist bis zu ihrem beizulegenden Zeitwert steuerpflichtig. Der faire Marktwert ist der Betrag, den Sie für etwas auf dem freien Markt bezahlen müssten. Zum Beispiel würde ein Urlaubspaket, dessen Organisation Sie 2.000 US-Dollar kosten würde, Ihr steuerpflichtiges Einkommen um 2.000 US-Dollar erhöhen.
Steuereinbehalt auf Boni
Arbeitgeber sind verpflichtet, einen Teil des Geldes, das die Arbeitnehmer verdienen, einzubehalten und für Steuerzwecke an den IRS zu senden. Bei normalen Einkünften hängt der Steuerabzug vom Jahreseinkommen ab und Ausnahmen, die bei der Aufnahme einer Beschäftigung auf dem Formular W-4 geltend gemacht werden, unterliegen jedoch besonderen Steuerabzugsregeln. Der IRS stellt fest, dass Boni eher als Zusatzlöhne als als reguläre Löhne betrachtet werden und häufig einer Steuereinbehaltung von 25 Prozent unterliegen. In einigen Fällen können Unternehmen hochrangigen Managern jedoch sehr hohe Boni gewähren. Der IRS gibt an, dass Personen, die im Laufe eines Jahres mehr als 1.000.000 US-Dollar an zusätzlichen Löhnen erhalten, einem Steuerabzug von 35 Prozent unterliegen. Bonuseinkommen unterliegen auch Medicare- und Sozialversicherungssteuern.
Versprochene Boni
Ein Arbeitgeber kann seinen Mitarbeitern einen Bonus oder eine Prämie versprechen, aber das Versprechen nicht rechtzeitig einhalten. Das IRS gibt an, dass Steuern nur auf Boni fällig werden, die tatsächlich an Sie gezahlt werden.
Überlegungen
Obwohl Boni einem hohen Quellensteuersatz unterliegen, kann der tatsächliche Steuerbetrag, den Sie letztendlich für Boni zahlen, niedriger sein als der einbehaltene Betrag. Wenn Sie Ihre Einkommensteuererklärung einreichen, können Sie Ihre Steuerschuld reduzieren, indem Sie Steuerabzüge und Gutschriften vornehmen. Wenn Sie Steuerabzüge und Gutschriften vornehmen, können Sie einen Teil des von Ihrem Bonus einbehaltenen Geldes zurückerstattet bekommen.
