Warum ist die Präsenz kleiner Unternehmen für große Unternehmen wichtig?

Große und kleine Unternehmen existieren in einem Ökosystem. Sie können in vielerlei Hinsicht voneinander abhängig sein. Während es so aussehen mag, als könnten mächtige Unternehmen auf die winzige Mutter und die kleinen Pops verzichten, sind ihre Beziehungen tatsächlich von entscheidender Bedeutung. Die Harvard Business School nennt zwei globale Giganten, Microsoft und Walmart, die im Wesentlichen von einem Netzwerk von Lieferanten, Distributoren und Outsourcing-Firmen abhängig sind.

Lieferkette

Kleine Unternehmen bieten großen Unternehmen häufig wichtige Dienstleistungen an. Große Hersteller, die komplexe Produkte herstellen, verlassen sich auf Hunderte kleinerer Lieferanten, um bestimmte Teile herzustellen. Tatsächlich hat der Business Roundtable 2010 einen Bericht erstellt, aus dem hervorgeht, dass multinationale US-Unternehmen fast ein Viertel ihrer gesamten Beiträge von kleinen Unternehmen erhalten.

Innovation

Forschung und Entwicklung können für ein großes Unternehmen mühsam sein, aber viele kreative Ideen kommen oft von kleinen, flinken Unternehmen. Große Unternehmen, die früher über umfangreiche Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten verfügten, suchen nun zunehmend nach innovativen Start-ups, mit denen sie zusammenarbeiten oder die sie direkt kaufen können. Der kleine Betrieb hat die große Idee und der große Konzern übernimmt die Aufgabe, sie zu kommerzialisieren und zu vermarkten. Ein Marktforschungsbericht aus dem Jahr 2012 schätzt, dass große Pharma- und Medizinproduktehersteller bis 2018 Auftragsforschung im Wert von 65 Milliarden US-Dollar an kleinere Unternehmen ausgelagert haben werden.

Kunden

Kleine Unternehmen bilden einen wesentlichen Kundenstamm für viele große Unternehmen, insbesondere für serviceorientierte Unternehmen. Viele große Unternehmen wie Xerox oder die Bank of America entwickeln spezielle Servicelösungen für kleine Unternehmen, um diesen Marktsektor zu kultivieren. Große Hersteller lagern Verkäufe auch an kleinere Unternehmen aus, die den letzten Schritt des Einzelhandels von Produkten an Verbraucher unternehmen.

Belegschaft

Es gibt tendenziell eine Drehtür zwischen großen und kleinen Unternehmen in einer ähnlichen Branche, wenn es um Talente für Arbeitskräfte geht. Junge Arbeiter mit Energie und Ideen könnten ihren Anfang in einem kleinen Unternehmen machen. Wenn sie einmal Erfahrung gesammelt haben, könnten die längere Karriereleiter und die besseren Sozialleistungen in einem Unternehmen sie zum Wechsel verführen. Somit profitiert das große Unternehmen von den Schulungen kleinerer Unternehmen.